Arzt-Stellen für Klinik Kardiologie

Josef-Hospitals teilzunehmen Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin, Internistische Intensivmedizin und der Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft in der hauseigenen RuhrSportReha sowie beim Oase Health Club Möglichkeit des Fahrradleasings Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Aufnahme, Untersuchung und Anamneseerhebung der Patienten Ambulante und stationäre Patientenversorgung Durchführung von Funktionsuntersuchungen (Echokardiographie, Spiroergometrie und Schrittmacherkontrollen etc.)

Josef-Hospitals teilzunehmen Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsperspektiven Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnungen Notfallmedizin, Internistische Intensivmedizin und der Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft in der hauseigenen RuhrSportReha sowie beim Oase Health Club Möglichkeit des Fahrradleasings Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Aufnahme, Untersuchung und Anamneseerhebung der Patienten Ambulante und stationäre Patientenversorgung Durchführung von Funktionsuntersuchungen (Echokardiographie, Spiroergometrie und Schrittmacherkontrollen etc.)

Ihre Aufgabe: Betreuung und Diagnostik Ihrer Patienten Tätigkeit im Herzkatheterlabor eines Maximalversorgers Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Fachabteilungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten   Ihr Profil: Assistenzarzt für Innere Medizin und Kardiologie (m/w/d) Motivierte, engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, die Eigeninitiative sowie Organisationsfähigkeit unter Beweis stellt Leistungsbereitschaft, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Deutsche Approbation   Ihre Perspektive: Entlastung durch Kodierfachkräfte und Stationssekretariate Gute Supervision und Mentoring-Programm Vergütung nach TV-Ärzte / VKA sowie Beteiligung an den Liquidationseinnahmen Regelmäßige interne und bezahlte externe Fort- und Weiterbildungen Strukturierte Arbeitsprozesse und volle Weiterbildung für das Fach Inneren Medizin, Kardiologie, interventionelle Kardiologie, Intensivmedizin und Elektrophysiologie Eine problemlose und abgestimmte Rotation zwischen den Medizinischen Kliniken Unterstützung bei der Wohnungssuche   Interesse?

Im gesamten Zentrum werden jährlich über 8.000 stationäre Patienten (m/w/d) von über 50 Ärzten (m/w/d)  behandelt und über 4.500 invasive Leistungen durchgeführt.   Die Med. Klinik I am Lukaskrankenhaus in Neuss verfügt über das volle Spektrum der kardiovaskulären Untersuchungs- und nicht operativen Behandlungsmöglichkeiten inklusive Herzkatheteruntersuchungen mit intrakoronarer Bildgebung (IVUS und OCT), intrakoronarer Funktionsanalyse (Druckdraht und QFR) und dem gesamten Spektrum an Koronarinterventionen inklusive Rotablator, orbitaler Atherektomie und intravasaler Lithotrypsie, auch robotergestützt.

Habilitation in einem interdisziplinären, stimulierenden Arbeitsumfeld Vergütung gemäß dem TV-Ärzte an Unikliniken je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)   Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Prof.